PT Best Profit Futures Surabaya

Mengevaluasi Kecerdasan Emosional Anda

BEST PROFIT FUTURES SURABAYA –  Kebanyakan perusahaan besar saat ini telah mempekerjakan psikolog dilatih untuk mengembangkan apa yang dikenal sebagai

kompetensi modeluntuk membantu mereka dalam mengidentifikasi, pelatihan, dan mempromosikan kemungkinan bintang di cakrawala kepemimpinan.

Para psikolog juga telah mengembangkan model seperti untuk posisitingkat yang lebih rendah.

Dan dalam beberapa tahun terakhir,

saya telah menganalisis model kompetensi dari 188 perusahaan, sebagian besar

yang besar dan global dan termasuk orang-orang seperti Lucent Technologies, British Airways, dan Credit Suisse.

Dalam melaksanakan pekerjaan ini, tujuan saya adalah untuk menentukan kemampuan pribadi melaju kinerja yang luar biasa dalam organisasi-organisasi,

dan untuk apa gelar mereka melakukannya. Aku dikelompokkan kemampuan

menjadi tiga kategori: murni keterampilan teknis seperti perencanaan akuntansi dan bisnis;

kemampuan kognitif seperti penalaran analitis; dan kompetensi menunjukkan kecerdasan emosional,

seperti kemampuan untuk bekerja dengan orang lain dan efektivitas dalam memimpin perubahan.

Untuk membuat beberapa model kompetensi, psikolog meminta para manajer (BEST PROFIT FUTURES)

senior di perusahaan untuk mengidentifikasi kemampuan yang ditandai pemimpin paling menonjol organisasi.

Untuk membuat model lain, psikolog menggunakan kriteria objektif, seperti profitabilitas divisi, untuk membedakan pemain bintang di tingkat

senior dalam organisasi mereka dari orang-orang rata-rata. Orang-orang kemudian secara luas diwawancarai dan diuji, dan kemampuan mereka dibandingkan.

Proses ini menghasilkan penciptaan daftar bahan-bahan untuk

pemimpin sangat efektif. Daftar berkisar panjang dari tujuh sampai 15 item dan termasuk bahan-bahan seperti inisiatif dan visi strategis.(BEST PROFIT FUTURES)

Ketika saya menganalisis semua data ini, saya menemukan hasil yang dramatis. Yang pasti, kecerdasan adalah sopir dari kinerja yang luar biasa.

Keterampilan kognitif seperti berpikir gambaran besar dan visi jangka panjang yang sangat penting. Tapi ketika saya menghitung rasio keterampilan teknis,

IQ, dan kecerdasan emosional sebagai bahan kinerja yang sangat baik, kecerdasan emosional terbukti dua kali lebih penting seperti yang lain untuk pekerjaan di semua tingkatan.

Ketika saya menganalisis semua data ini, saya menemukan hasil yang dramatis. Yang pasti, kecerdasan adalah sopir dari kinerja yang luar biasa.

Keterampilan kognitif seperti berpikir gambaran besar dan visi jangka panjang yang sangat penting. Tapi ketika saya menghitung rasio keterampilan teknis,(BEST PROFIT FUTURES)

IQ, dan kecerdasan emosional sebagai bahan kinerja yang sangat baik, kecerdasan emosional terbukti dua kali lebih penting seperti yang lain untuk pekerjaan di semua tingkatan.